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24 2020-03

使用勞務(wù)派遣工有時(shí)間限制嗎?看看永誠(chéng)勞務(wù)怎么說(shuō)

使用勞務(wù)派遣工有時(shí)間限制嗎?一般勞務(wù)派遣的崗位只能用在臨時(shí)性、輔助性和替代性崗位上。三種性質(zhì)只要具備一種就可以。

24 2020-03

勞務(wù)外包是什么?該怎么選擇?

勞務(wù)外包是什么?勞務(wù)外包是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。通過(guò)崗位外包服務(wù),企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)與核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保繳納與理賠、績(jī)效設(shè)計(jì)與獎(jiǎng)懲執(zhí)行、...

24 2020-03

為什么越來(lái)越多的企業(yè)選擇人力資源外包?

  越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始與專(zhuān)業(yè)的人力資源公司合作,將人力資源外包人事事務(wù)全都外包,這樣不僅可以有效的提高工作效率,還可以降低用工成本,除了這些優(yōu)勢(shì)之外,還有以下幾大優(yōu)點(diǎn)。

25 2020-02

專(zhuān)業(yè)的人力資源公司 應(yīng)該具備哪些因素

目前,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的用工需求逐漸增大,對(duì)于企業(yè)而言,如何在在最短的時(shí)間內(nèi)找到最合適的員工,并讓該員工以最快的速度熟悉公司的各項(xiàng)制度,是很多企業(yè)尤其是中小企業(yè)的難題。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是難題,但是對(duì)于專(zhuān)業(yè)的人力資源公司來(lái)說(shuō),這不過(guò)是工作日常。現(xiàn)如今,經(jīng)營(yíng)人力資...

25 2020-02

HR該如何選擇人力資源服務(wù)商?

隨著分工越來(lái)越細(xì)化,人力資源服務(wù)供應(yīng)商在垂直領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)愈加突出,于是很多企業(yè)開(kāi)始尋求與人力資源服務(wù)商的合作,對(duì)于企業(yè)HR來(lái)說(shuō),如何選擇人力資源服務(wù)商?也是HR的一項(xiàng)必備技能。

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