代發(fā)工資并不是那么簡單的事情。代發(fā)工資又稱為薪酬外包，最早流行于國外，很多大規(guī)模的公司都將工資這塊交給專業(yè)的人力資源公司負(fù)責(zé)。代發(fā)工資不僅幫助公司節(jié)省了自己親自負(fù)責(zé)的時間，而且人力資源公司可以專門設(shè)計薪酬規(guī)劃的體系，節(jié)省公司的成本和效率，不妨選擇懷化市永誠勞務(wù)派遣公司這種有資質(zhì)的、靠譜的公司代發(fā)工資。
　　懷化市永誠勞務(wù)派遣公司的服務(wù)主要特點(diǎn)：
　　
　　1、品質(zhì)保證：根據(jù)客戶的要求，量身定制計算模型和工資報表模板。
　　
　　2、客戶化定制：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點(diǎn)確定薪酬結(jié)構(gòu)及水平。
　　
　　3、精確高效：用計算機(jī)專業(yè)軟件計算和管理薪酬系統(tǒng)。
　　
　　4、數(shù)據(jù)保密：軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、備份和管理制度全方位確保工資數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密。
　　
　　5、工資保密：委托給第三方代為發(fā)放工資，企業(yè)最小限度的知曉員工工資。
　　
　　工資代發(fā)外包這樣可以降低用人成本支出，用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益；二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)；三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低，當(dāng)然在其他方面還有更多的受益之處。
　　
　　申請代發(fā)工資對企業(yè)有很多好處：
　　
　　1、降低用人成本支出
　　
　　用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益，二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)，三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
　　2、人事管理便捷專業(yè)
　　
　　用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時對派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機(jī)動靈活。
　　
　　3、減少勞動糾紛
　　
　　在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同，用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。
　　
　　懷化市永誠勞務(wù)派遣公司是一家擁有三證合一并取得了人社局頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證的正規(guī)合法公司。公司擁有一支精通勞資法規(guī)的管理團(tuán)隊，服務(wù)單位和合作單位及行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)和民營企業(yè)百余家，且享有良好的口碑和聲譽(yù)。因經(jīng)營誠信，管理規(guī)范，服務(wù)專業(yè)，2016年被湖南省人力資源和社會保障廳海選評審為全省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)。